De training bestiet út teoretyske sesjes en praktyske oefeningen ûnder lieding fan bedriuwslieders en ôfdielingseksperts dy't de trainingsfakulteit foarmje. De iepeningssesje omfette in wolkomsttaspraak fan foarsitter Li Hongpeng, dy't de groeireis fan it bedriuw, strategyske ûntwikkelingsdoelen en updates oer produktûntwikkeling bespruts.
Hy beklamme it belang foar nije kollega's om ferâldere tinkpatroanen los te litten en ús sektor mei frisse perspektiven te besjen. Hy moedige elkenien oan om dapper te ûndersiikjen yn produktûntwikkeling, ferkeapstrategyen en tsjinstmodellen, en om ynnovative ideeën foar te stellen. It bedriuw stipet net allinich elke meiwurker folslein by it sykjen nei trochbraken binnen har respektive fjilden, mar befoarderet ek ynterdissiplinêre gearwurking en ynnovaasje.
Hy útdrukte ús aspiraasje om trends yn produktynnovaasje foarop te rinnen, te foldwaan oan merkferwachtingen en dizze te oertreffen, en unike kearnkompetinsjes te fêstigjen yn produktproduksjeprosessen, de bou fan ferkeapsystemen en ferbettering fan tsjinstsystemen. Dizze sterke punten sille wurde omset yn eksterne leverbere tsjinsten, dield mei partners, en bydrage oan 'e foarútgong en ûntwikkeling fan' e heule sektor.
Derneist hat it bedriuw mei soarch in searje trainingssesjes foar profesjonele feardigens taret dy't bedoeld wiene om nije meiwurkers fluch bekend te meitsjen mei wurkprosessen, bedriuwskultuer en technysk ûndersyk en ûntwikkeling. Ofdielingslieders hawwe kursussen jûn oer it lêste op it mêd fan produktûntwikkeling, finansjele systemen, bedriuwsetikette, ûnderhannelingsfeardigens en feilichheidsbehear, mei in fokus op praktyske tapassingen.
Fierder hat it bedriuw in ferskaat oan teambuildingaktiviteiten pland om in waarme, harmonieuze en libbene wurkomjouwing te kreëarjen. Fan passyfolle basketbalwedstriden oant betûfte en strategyske badmintonwedstriden, en noflike dinerûnderfiningen, elk barren tsjinnet as in brêge om emoasjes te ferdjipjen en kommunikaasje te befoarderjen.
Dizze soarchfâldich plande oriïntaasjetraining foar nije meiwurkers is net allinich in iisbrekkende reis, wêrby't elk nij lid ûnbekendheid fluch oerwinne kin en it ûnderlinge begryp en fertrouwen ferdjipje kin. It is ek in krúspunt foar teamgearwurking, wêrby't synergie en krêft smeid wurdt temidden fan laitsjen en útdagings, en in prachtich en kleurryk byld fan teamwurk skilderet. Wy sjogge út nei en ferwolkomje talintfolle persoanen út alle lagen fan 'e befolking om mei te dwaan oan 'e YIWEI Automotive-famylje, om tegearre foarút te gean, ússels kontinu te oertreffen op it paad nei treflikens, en it bedriuw kollektyf nei in briljantere takomst te driuwen.
Kontakt mei ús opnimme:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Pleatsingstiid: 8 july 2024
