In nije reis begjint dizze iere simmer. Fan 7 oant 9 maaie hold Yiwei Auto syn 22e oriïntaasjeprogramma foar nije meiwurkers, wêrby't 25 nije teamleden fan it Technology Center, Marketing Center, Hubei Manufacturing Division en oare ôfdielingen in trije dagen duorjende lear- en groeireis foltôgen.
Dit programma kombinearre teoretyske training, ynteraktive aktiviteiten en wiidweidige beoardielingen, mei as doel nije meiwurkers te helpen har fluch oan te passen oan 'e bedriuwsomjouwing, bedriuwsprosessen te begripen en har profesjonele reis soepel te begjinnen.
Op de earste dei markearren in waarme en formele wolkomsseremoanje en in gearkomste mei de lieders de iepening fan it programma.
It oprjochte dielen fan it liederskipteam soarge der net allinnich foar dat nije meiwurkers de waarmte fan 'e Yiwei-famylje fielden, mar joech har ek in dúdlik begryp fan 'e skiednis, hjoeddeistige ûntwikkeling en takomstperspektyf fan it bedriuw.
Fan 'e saaklike omfang en produktportfolio fan Yiwei Auto oant har organisaasjestruktuer, belied en bedriuwskultuer, elke goed ûntworpen sesje levere weardefolle ynsjoch, wêrtroch't in "earste finster" boud waard foar nije meiwurkers om Yiwei te begripen.
Yn 'e klasse dielden trainers harren kennis iepenlik, wylst nije meiwurkers aktyf meidiene oan diskusjes en fragen en antwurden, wêrby't se teory ferbûnen mei funksjeeasken om praktyske learresultaten te berikken.
Oan 'e ein fan it programma waard in wiidweidige beoardieling útfierd. Dielnimmers reagearren kalm en selsbetrouwen, en demonstrearren har learprestaasjes troch solide tarieding.
Training giet net allinnich oer kennisoerdracht, mar ek oer teamyntegraasje.
Tidens it programma bea it wolkomstdiner in iepen romte foar nije meiwurkers om ideeën en aspiraasjes te dielen, wylst de sportaktiviteiten teamwurk oanmoedigden, ôfdielingsbarriêres ôfbrutsen en minsken tichter byinoar brochten.
Pleatsingstiid: 15 maaie 2026
